1、协助领导制定行政、人事工作发展规划、计划与预算方案；
2、协助制定行政、人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、负责组织公司大型活动、会议、接待的后勤保障工作。
4、负责公司行政、人事日常事务的管理工作。
5、协助领导草拟各项办公事务管理制度、并监督、检查各项制度的执行情况；组织制定公司办公用品、固定资产、资料和档案管理制度，并报上级领导审批后严格执行；
6、根据公司年度费用预算，编制行政、人事月度费用预算；
7、协助领导做好公司来宾的接待工作；
8、完成直属上司交办的临时性工作。