1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
2、负责日常招聘信息发布，面试预约及接待；
3、员工人事档案整理工作，花名册更新；
4、负责公司办公用品采购，做好相关的出入账记录；
5、完善公司人员的招聘，培训，薪资，福利，绩效考核等人力资源机制并监督、实施；
6、负责办公区域环境卫生的维护，保持办公区域环境整洁、安全；
7、负责组织包括公司团建、活动、会议、文体活动安排等；
8、协助上级完成其他人事行政类相关工作。